Inclusione lavorativa, Rosolen: “Un percorso che unisce formazione, lavoro e servizi”

A Pordenone, nel corso del convegno promosso da Confindustria Alto Adriatico dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, l’assessore regionale al Lavoro del Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, ha delineato una visione che supera l’idea dell’inserimento come momento isolato, collocandolo all’interno di un percorso più ampio, costruito nel tempo e sostenuto da una rete articolata di strumenti e soggetti.

L’intervento, svolto in collegamento online, ha riportato al centro una questione che riguarda non soltanto il mercato del lavoro, ma la qualità dei percorsi di vita, evidenziando come l’inclusione richieda continuità, accompagnamento e capacità di adattamento alle esigenze individuali.

Collocamento mirato e programmazione regionale

Il Friuli Venezia Giulia ha sviluppato negli anni un modello che integra politiche attive del lavoro, formazione e servizi, valorizzando le opportunità offerte dalla normativa sul collocamento mirato. I masterplan regionali – già realizzati nel triennio 2021-2023 e programmati per il periodo 2025-2027 – rappresentano lo strumento attraverso cui la Regione organizza e coordina gli interventi, ampliando il raggio d’azione fino ai percorsi educativi e universitari.

In questo quadro, il collocamento mirato viene interpretato come un sistema di azioni interconnesse, in grado di accompagnare la persona lungo tutto il suo percorso, evitando soluzioni frammentarie e favorendo una maggiore stabilità occupazionale.

Il dialogo tra istituzioni, imprese, sistema formativo e terzo settore emerge come elemento centrale, capace di costruire un contesto favorevole e di rispondere in modo più efficace alle diverse esigenze.

Il ruolo delle imprese e della rete territoriale

Durante il convegno sono state presentate alcune esperienze aziendali che mostrano come l’inclusione possa tradursi in pratiche concrete all’interno dei contesti produttivi. I casi di Electrolux, Bofrost ed Elior hanno evidenziato modelli basati su affiancamento continuo e supporto qualificato, strumenti che permettono di consolidare nel tempo l’inserimento lavorativo.

L’assessore ha richiamato anche il contributo del Fondo sociale europeo e della cooperazione sociale, che attraverso servizi dedicati affiancano le imprese nel percorso di integrazione. Un sistema che si fonda su relazioni stabili e su una condivisione di responsabilità tra pubblico e privato.

Particolare attenzione è stata riservata al rapporto tra formazione e lavoro, inteso come un continuum senza interruzioni, dove incentivi, percorsi formativi e politiche attive si integrano per sostenere l’accesso e la permanenza nel mercato occupazionale.

La collaborazione con le associazioni di categoria e con la Consulta regionale delle persone con disabilità e delle loro famiglie completa un quadro in cui la costruzione di opportunità passa attraverso il confronto costante e la capacità di mettere in rete competenze e risorse.